Han concluido las sesiones de la Mesa negociadora en el plazo dispuesto por el Rector. Los representantes de los trabajadores han rechazado unánimemente las propuestas del equipo rectoral de rebaja salarial voluntaria y despido de interinos.
Hemos cumplido nuestro deber para con los trabajadores de la UPM.
Yo estoy angustiado, pues realmente no estoy seguro de haber cumplido con el deber de defender los intereses de TODOS los trabajadores de la UPM (del Capítulo I), pues el resultado probablemente será que a los fijos (entre los cuales me encuentro) no tendremos consecuencias, pero si "algo o alguien no lo remedia" muchos de los compañeros interinos se irán a la calle y otros compañeros tendrán unas consecuencias temporales, sólo este año.
ResponderEliminarTambién quiero decir que esos otros trabajadores, actividades (investigación) y servicios que se encomiendan forman parte del déficit aludido por la Universidad, pero sobre ellos no se actúa. Diferentes intereses, diferentes raseros.
Juan Carlos Mulero.
Muy sindicalista eso de los otros trabajadores, para no echar a unos echemos a otros... vamos de primera... ya puedes estar angustiado, claro que no entiendo esta angustia ya que hay gente contratada de esa que dices que lleva mas de 10 años (sin convenio, ni trienios, ni accion social entre otras muchas cosas) en la universidad..te has preocupado por ellos antes???... Por cierto me sorprende mucho vuestra obsesión por los proyectos de investigación por varias razones, la primera, de verdad que no sabeis de que se tratan...pues no hace falta irse muy lejos, preguntar a algunos los miembros de la junta de personal que ha cobrado sustanciosas colaboraciones de ellos y te podran explicar... Como bien dices diferentes intereses, diferentes raseros...
EliminarNo firmo pq no tengo tu posicion de laboral fijo, sino un misero contrato por obra o servicio..Por cierto podiais explicar un dia como fueron mucho laborales hechos fijos y como mucho funcionarios interinos lo fueron sin presentarse si quiera a un examen....No me digas que esto tambien te sorprende....
Pues dejame que defienda a JCM... Muy sindicalista de otros trabajadores NO SE PUEDE SER si sus Directos (OTT) se niegan a darnos datos de quien son debido a la Ley de Proteccion de Datos. De que yo sepa los fantasmas no estan sindicalizados.
EliminarPor otro lado esos miseros contratos de obra o servicio (el ultimo ofertado por 24000€ en pleno despido de 301 PAS llevan años usurpando funciones de los mismos PAS que ahora pretenden recortar o despedir. La mayoria de los cuales han superado una o dos oposiciones y algun que otro concurso de meritos y ahora deben ser solidarios viendo sus salarios reducidos en 15% y posiblemente 25% si nos quitan la extra este año para salvar a sus compañeros interinos, cosa que la mayoria harian alegremente si no fuera porque nuestra gerenta afirma que vosotros (los contratados fantasmas) no os afecta los recortes porque no sois personal publico.
Pues primero que nos digan quien sois y despues veremos si somos sindicalistas/solidarios/humanos o como quereis que seamos.
Y si considerais vuestros sueldos miseros, haber opositado hace años a un puesto funcionario, cuando esos sueldos si que eran miseros comparados con lo que se ganaba en la privada.
Algunos de vosotros os pareceis a los que jugaban a la bolsa, mientras ganaban millones se reian a los que guardaban sus ahorros en depositos al 2% y ahora que han perdido todo reclaman que se lo quiten a los que no se la jugaron y encima tampoco ganaban esos millones.
Parece que ahora que no hay convocatoria de oposiciones era facilisimo aprobar una. Pues te aseguro que para algunos, la gran mayoria no lo fue.
Es mas facil ser elegido a DEDO.
Saludos y mi mas sincero apoyo a JCM.
Yo creo lo mismo que defiende mucho a los trabajadores y también le apoyo
EliminarPense que trabajadores eramos todos, no solo los q representa...os habeis preguntado si alguno de estos trabajadores esta afiliado a algun sindicato???..
EliminarTrabajadores fantasmas no debemos ser tampoco, ya que se nos saco explicitamente del II Convenio del Pas LAboral del año 2006, alguien debia saber que existiamos si nos saco de alli.
Te informo, que cobramos con arreglo a las tablas salariales del Pas Laboral, eso si sin complementos ni trienios, etc.. y q los recortes nos afectaron igual...la paga yo no la he cobrado como tu...
Sobre el comentario de la bolsa, empresas privadas etc, no lo termino de coger...la empresa que a mi me paga y me ha pagado siempre es la UPM..
Es cierto q es muy facil ser elegido a DEDO...sobre todo cuando en la bolsa de empleo de la UPM sale una oferta de trabajo, envias el curriculum y te eligen..Yo no cree mi puesto de trabajo ni la oferta y no conocia a nadie cuando me presente asi que no me siento con menos derecho a trabajar en la Upm que tu, por millones de oposiciones, concursos..etc... que hayas aprobado..
Por cierto esto totalmente en contra de los despidos de mis compañeros, pq yo los considero asi.. igual que los recortes de salario..
Si quieres seguimos dividiendo y haciendo clases en los colectivos que asi nos ira.
El comentario de Mulero no ha sido bien interpretado, pero dar validez a una oposición de la UPM es mucho hablar, secciones enteras funcionarizadas, exámenes que salían de reprografia, sólo hay que ver la carrera de uno que trabajo allí, hasta al antiguo jefe de seguridad pillado robando un examen y no pasó nada... Aquí lo realmente importante es que todos los colectivos estén unidos, y se deje de echar mierdas de unos sobre otros.
EliminarSeñores, tranquilidad. Yo soy uno de los 301 (espartanos jajaja) y en general estoy muy contento y me ha subido mucho la moral, la reacción de (casi) todos los compañeros, durante estos días difíciles.
EliminarPienso que aquí se juega el futuro de todos, unos que nos van a "extirpar" y otros que se van a quedar en muy peores condiciones (tiempo al tiempo) También esta en juego el futuro de la institución porque de lo que aquí se trata es de meterle mano a la Universidad Pública, como a la sanidad, etc, etc.
Así que, se pueden dejar las rencillas a un lado y mostrar un poco de UNIDAD.
Gracias.
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Siento que mi comentario haya creado una polémica que pueda suponer enfrentamiento. Lo primero que quiero decir es que en la mesa TODOS los representantes de los trabajadores hemos mantenido una postura común y unánime.
EliminarEN NINGUN MOMENTO HE DICHO QUE SE DEBA DESPEDIR A ALGUIEN.
Ya en tiempos de un Director de la OTT, que se fue a la UAM, tratamos de ver la situación de estos trabajadores, recibiendo la negativa más rotunda por parte de la Universidad. Lo único que querían era que firmásemos el visto bueno de los contratos, a lo cual nos negamos. Lo que quiero decir, es que la Universidad(es) siempre se ha negado a tener una regularización clara de estos trabajadores como empleados públicos. El que no estén recogidos en el convenio fue, como he dicho, negativa de las Universidades ya que no quieren que los representantes de los trabajadores tengan acceso a determinados datos. Que coste que no quiero polemizar.
Cuando en parte de la argumentación de la situación económico-financiera de la Universidad te cuentan que, del remanente de tesorería no afectado negativo de 30.000.000 € corresponde 15.000.000€ de la OTT y 8.000.000 € de los campus de excelencia (investigación) es normal que se pida información sobre esta actividad, no crees. Por eso digo que sobre esos trabajadores (su actividad) “no se actúa”. Durante varios días hemos estado peinando (en la medida de nuestras posibilidades) el presupuesto en los Capítulos I a IV de gasto para ver donde se podía ahorrar y evitar tomar otras medidas, pero nada del capítulo VI donde se encuentra la investigación. Reconozco que mi expresión ha sido muy desafortunada y entiendo que se entienda de forma equivocada.
Cuando manifiesto que “otros compañeros tendrán unas consecuencias temporales, sólo este año.” Es por la convocatoria del Consejo de Gobierno (responsabilidad del Equipo Rectoral) que indica que en caso de no tener avenencia, la documentación ya está remitida, por lo que entiendo que ratifica la remitida para el 23F y en ella, en las normas de acompañamiento, hay alguna medida sólo para el año 2013. NO QUIERO POLEMIZAR, NI ROMPER LA UNIDAD.
Nos veremos en la semana que comienza. Con buen rollito entre nosotros, los trabajadores.
Juan Carlos Mulero
Se agradece tu ultimo comentario, creo que al final pensamos igual...Yo tampoco entiendo tanto ocultismo y falta de transparencia...o mejor dicho lo entiendo perfectamente si nos quieren poner unos contra otros..
EliminarAhora puede q sean los 301 pero mañana seremos el resto incluido funcionarios de carrera...esta pasando en otros ambitos de la administracion...
Creo q habria que empezar a tomar otro tipo de medidas y no solo a nivel local, el equipo rectoral (brazo ejecutor de la CAM) nos vende que el problemas de todo es la CAM..pues vamos contra la CAM, si fueramos capaces de movilizar a toda la comunidad de la UPM y plantarnos todos los dias en las puertas de la CAM creo q podrian pensarse algo... Por lo menos el rector quedaria retratado ya que la upm se movilizaria en contra de la CAM sin el a la cabeza.
Se que esto es irreal y que seguro que apunto demasiado alto pero creo que es la unica opcion que nos queda...
Si no se QUERRA POLEMIZAR, NI ROMPER LA UNIDAD. Pero lo cierto es que de momento solo dos colectivos van a sufrir las consecuencias de este desastre generado a medias entra la comunidad y el rectorado. Por supuesto el más castigado, el de los 301. Y despues el del PDI, con 1800 + 1710 € menos de salario. Y en este último caso cuantos más méritos más castigo. El resto se queda tal como está... al menos de momento. Y luego algunos diciendo que al PDI no se le toca... no, a los 568 cargos académicos no se les toca, pero al resto bien que lo hacen.
EliminarBUENOS DIAS, entiendo que la opinión del sindicato SAP, se refiere a este sindicato, puesto que leyendo lo escrito se interpreta o yo lo estimo así, se alude a todos los representantes implicados en la negociación "representantes de los trabajadores han rechazado unánimemente" CORRECTO; pero luego más abajo comenta "HEMOS CUMPLIDO NUESTRO DEBER PARA CON LOS TRABAJADORES DE LA UPM",no me queda claro y no entiendo si se está englobando a todos los REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE LA MESA DE NEGOCIACION (SINDICATOS),o solo a ustedes, ruego una aclaración al respecto
EliminarCarlos Machuca
Querido Carlos, hasta el momento ninguno de los representantes de los trabajadores presentes en la mesa de negociación me ha pedido una rectificación sobre el particular. Gracias por tu interés.
EliminarSoy un poco torpe, asi que de nuevo, en la foto quien se rie y aplaude, ¿la parte social o la rectal?
ResponderEliminarQuien va ser la rectoral que se an salido con la suya
EliminarSi, yo tampoco entiendo la foto.. Es mas, me parece un poco desafortunada, con esas caras de felicidad y satisfacción, porque la única verdad es aquí NO SE RIE NADIE.
ResponderEliminarTampoco entiendo Juan Carlos eso que dices que muchos de los compañeros interinos se irán a la calle y otros compañeros tendrán unas consecuencias temporales, sólo este año, ¿quieres decirnos que se irán en dos fases? ¿que habrá más despidos aparte de los 301? Si tenéis información, deberíais hablar sin paños calientes al personal, y si no sacar al equipo rectoral (ya que le gusta últimamente mucho eso de los comunicados) que exprese su hoja de ruta para con nosotros, más que nada para ir adoptando la posición adecuada y comprar la vaselina que corresponda.
Lo único que me gusta de la foto son los aplausos a los que parece dirigirse ese grupito tan feliz, porque eso si que se lo merecen cada uno de los 301 de la lista y todos los compañeros, la mayoría desorientados, que se han rebelado desde un primer momento de manera espontánea y sin ser convocados por nadie, ante tal injusticia. Un abrazo a todos ellos, y especialmente a los 301 decirles, que sigan luchando, que no todo esta perdido, que queda una semana para el próximo consejo de gobierno y que debemos mantenernos unidos para evitar esta INJUSTICIA.
Lo he contestado en un comentario anterior. es por lo siguiente:
EliminarCuando manifiesto que “otros compañeros tendrán unas consecuencias temporales, sólo este año.” Es por la convocatoria del Consejo de Gobierno (responsabilidad del Equipo Rectoral) que indica que en caso de no tener avenencia, la documentación ya está remitida, por lo que entiendo que ratifica la remitida para el 23F y en ella, en las normas de acompañamiento, hay alguna medida sólo para el año 2013. NO QUIERO POLEMIZAR, NI ROMPER LA UNIDAD.
Nos veremos en la semana que comienza. Con buen rollito entre nosotros, los trabajadores.
Juan Carlos Mulero
Estaba anunciado ... es su estilo de negociar. Negociar para el Equipo Rectoral significa que la otra parte acepte sin rechistar sus propuestas.
ResponderEliminarEsto no viene por los recortes de la CAM, evidentemente no ayudan, pero estamos así por la gestión de los últimos equipos rectorales. ¿Vivíamos el cuento de "la lechera"? ¿Nos iban a condonar los principales de los créditos?
¿Dónde está Javier Uceda? ¿Por qué no da la cara ahora? Esto viene de la gestión de los últimos 9 años ... el equipo anterior y el actual que es básicamente el mismo.
¿Cuál ha sido el incremento en "investigación" en la UPM por la creación de los famosos Centros? Me parece "estupendo" que unos pocos disfruten de privilegios para desarrollar su supuesta carrera "investigadora" a costa del resto de la plantilla.
Auditorías económicas y de actividad para los Centros ¡ya! Queremos saber "qué hacen", "con qué lo hacen" y a "quién beneficia lo que hacen".
¿Dónde están los responsables de esta situación?
Los "Centros de Investigación" pueden ayudar a desarrollar la actividad investigadora pero tal como se ha gestionado ALGUNO de ellos es una vegüenza.
EliminarSra. Santamaría, no por mucho chillar e insultar tiene usted razón. Trabaja en una institución pública y el uso de recursos, la contratación y la gestión económica debe ser TRANSPARENTE y VERIFICABLE.
Una Universidad AUTÓNOMA no significa que sea INDEPENDIENTE. Nuestros problemas vienen por la falta de control sobre el gasto como puso de manifiesto la auditoría del Tribunal de Cuentas
¿Cómo podemos exigir nada a la CAM si desconocen la situación de las cuentas? ¿Por qué en la comparecencia ante la Asamblea de Madrid en diciembre de 2012 (como se puede leer en las actas) el Rector agradece públicamente la actitud de la CAM y no refleja nada de la situación actual? ¿Qué ha cambiado? ¿Cuándo se dice la verdad?
Bueno, la "negociación" no ha llevado a nada. Se veía venir. Lo que parece es que como subraya un compañero más arriba, existen diferentes intereses dentro de la UPM. Y nadie quiere perder sus "puestos". Así que ahora sólo se trata de "extirpar" a 301 celulillas pensando que el cuerpo recupere la salud, y todo pueda seguir igual.
ResponderEliminarPero lo que se ve a lo ancho del país es que la enfermedad del egoismo, la corrupción, nepotismo, está avanzando. Veremos si las auto-mutilaciones pueden parar el cáncer.
De todas formas espero que para esta semana sigan las asambleas y las movilizaciones. ¿Tenéis datos sobre esto? Porque todavía existe la esperanza de que en el Consejo de Gobierno al Rector le salga más de un voto en contra. No hay que rendirse.
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Lo de los 301 es indudablemente lo peor... pero no hay que olvidar que al resto del PAS no se le rebaja el sueldo. Sin embargo, al PDI se le va quitar parte de su salario, otra trozo más... ya que el año pasado también perdio la parte del complemento autonómico asociado a los méritos. Y eso también duele, y mucho.
EliminarQue al PAS no se les rebaja el sueldo? bueno, de momento…
EliminarNo dudo que sea doloroso como dices quedarse sin un “complemento” sobre todo si va asociado a méritos. Y es cierto que nadie sabemos la situación personal en la que nos encontramos cada uno y sus necesidades. Pero ojalá hubieran empezado en el PAS a recortar/reducir por complementos varios y productividades por jornadas partidas innecesarias, jefaturas por doquier sin competencias y demás chorradas.
Pero hablando de dolores, yo tengo unos cuantos, te aseguro que ver a Eméritos venir a “trabajar” por no tener otra cosa mejor que hacer con su vida personal, DUELE. Ver a profesores rondando los 70 años llevarse el suelo calentito con una carga docente que daría vergüenza ponerla aquí, DUELE. Vértelas y deseártelas todos los días para cumplir con la maldita ficha mientras otros te dicen en tu propia cara que ellos trabajan mucho “en casa”, DUELE. Ir a las concentraciones diarias y solo ver a dos o tres pdi, DUELE. Sentir la angustia de los amortizados y ver como algunos parecen mirar para otro lado, DUELE Y MUCHO.
Que te echen a la p.. calle, así sin comerlo ni beberlo, de un día para otro, con una mano delante y otra atrás, después de trabajar en esta casa algunos casi 10 años, NO SE LO QUE DUELE, pero debe ser inimaginable...
El dolor del que se va a la calle debe ser inimaginable, eso es obvio. Sin embargo los otros dolores que comentas deben ser bastante mas llevaderos, sobre todo si no te tocan el salario, como parece que es tu caso. Esos complementos del PDI, de los cuales se perdio el año pasado la parte variable por meritos, 1800 € y este año se pretende eliminar la mitad de la parte fija, otros 1710 €, se ganaron mediante manifestaciones, protestas, con algun corte de trafico incluido, y huelga de examenes en el 2004. Por cierto que pocos PAS se vieron en las mismas, apoyando al PDI. En otras palabras se nos recortan 3590€ y quedan pendientes otros 1710€ para el año que viene. ¿Cuanto te recortan a ti? En resumen, que uno de los 301 me diga que lo suyo es peor, es logico y cierto. Pero el siguiente colectivo fuertemente castigado es el PDI, sobre todo los mas meritosos, mientras que el resto del PAS se queda tal como esta. Asi que, amigo mio, tomate una aspirina que lo tuyo son DOLORES LEVES
EliminarTu prepotencia y falta de sensibilidad te retrata como persona, menos mal que no todo el Pdi es igual. La aspirina la estoy sustituyendo por otra clase de medicamentos tipo sedantes para dormir porque como interino y amortizable para futuras remesas las aspirinas se me quedan cortas. Ve haciendo acopio del tipo de medicamento que creas conveniente porque como todo el mundo pensara como tu, en un futuro no muy lejano la universidad tal y como la conocemos habrá desaparecido y los complementos por méritos de los que hablas ya entraran dentro de tu sueldo, si es que lo conservas.
EliminarTe veo en la concentración de mañana a las 12,00h
¡VIVA LA UNIVERSIDAD PÚBLICA!
Interino y aun no amortizado. ¿Cuanto llevas de interino?. Quizás si te doliera menos ver como el PDI no ficha y hubieras dedicado ese tiempo a sacarte la plaza ahora no estarías en esa situación. Y si, ¡VIVA LA UNIVERSIDAD PUBLICA!, viva la basada en el mérito y la capacidad...¿cuanto tiempo decías que llevas de interino?.
EliminarSi el compañero lleva o no mucho de interino en ningún caso seria culpa suya sino de la ¨gran¨ gestión de la universidad.....claro que los que la manejan son los de tu gremio, los mismos docentes inútiles que nos han llevado a esta situación, los PAS no hemos sido que no se te olvide nunca.
EliminarA mi lo que no se me olvida es que me bajan el sueldo en 1800 + 1710 €, y eso por ser un PDI con meritos. Por cierto, al rector no le quitaron los 1800 €, la parte asociada a meritos, y eso que es de mi "gremio". Y a ti, con o sin meritos, ¿cuanto te bajan el sueldo?
EliminarAl PDI que llora su recorte anual... Cuando empiecen con la reestructuración de las escuelas (en breve, más breve de lo que pensamos) ya estarás más a gusto porque como recortarán también el sueldo del PAS... Lo único que recortar 350 euros en un sueldo de 1500, no es lo mismo que recortar el anual vuestro en vuestros sueldos mensuales o es que ganas 1500€ ???? y te recortan 1710 ????
EliminarAl recortar el sueldo al PAS y reubicarlos ¿qué crees que pasará ???? Nos llevarán a los puestos ocupados ahora por los interinos y qué pasará con ellos???? Pues eso, a la calle... y todos contentos !! Sobre todo tú que ya verás como a todos nos rebanan el sueldo.
Por cierto... que hoy por hoy es más fijo el fantasma (cualquier trabajador pagado por las Fundaciones y familiar de algún PDI, gerente...) que el funcionario que opositó en su momento.
Si alguien piensa que con los 301 esto se ha acabado, que se ate los machos porque esto acaba de empezar. Según al colectivo al que pertenezcáis, preparaos. Imagino que primero el resto de interinos, luego PAS laboral, PDI laboral (la reforma laboral permite los ERE's en las Administraciones Públicas) y luego el resto de funcionarios. Siento ponerme pesado, pero creo que existen mecanismos por los cuales se les puede mandar a casa en expectativa de destino y a los dos años... Ya lo dijo el Presidente de la patronal, Joan Rosell mejor mandarlos a casa con un subsidio, véase salario base.
ResponderEliminarEn cuanto a algún comentario que he visto más arriba, aunque los empleados públicos son una especie en peligro de extinción (si no que se lo pregunten al personal sanitario con lo de la "externalización" de la gestión sanitaria o de educación que pierde año a año alumnos a favor de la concertada), como decía aunque son una especie a extinguir, mientras que los contratos laborales de los empleados OTT, los firme el Rector, estos trabajadores son empleados públicos y por tanto se les debe aplicar su estatuto básico. Cuando se habla de oferta de empleo, ¿quién se entera de esas ofertas? Se publican en el BOE o siquiera en el BOCM. Para acceder a un empleo público se deben seguir los principios de igualdad, mérito y capacidad. Y sobre todo la publicidad de las convocatorias. De esas ofertas no se entera nadie o casi nadie. Del personal de las fundaciones, mejor ni hablar. Habría que repasar la lista de personal de estas fundaciones (si nos lo permite la Ley de protección de Datos) para ver si existe coincidencia con apellidos "ilustres" de nuestra Universidad.
En todo caso, es cierto que han conseguido dividirnos del todo.
En cuanto a Mulero sólo quiero recordarle aquello de la mujer del César. Ha habido nombramientos muy significativos que tienen difícil explicación a no ser desde la óptica de los apoyos recibidos y no del mérito y la capacidad.
Eso también debilita la estrategia para una negociación.
Un saludo.
Que se instalé el pesimismo es lo peor que podemos hacer. Aun queda una semana para el Consejo de Gobierno. En una semana debemos redoblar esfuerzos en asambleas, convocar si hace falta nuevas juntas de escuela, salir a la calle, externalizar el conflicto,medios de comunicación y sobre todo la necesidad de que alguien pueda mostrar más documentos de las prioridades de este equipo rectoral (seguridad, cargos, etc) . Si hasta ahora los tres colectivos hemos estado juntos, mantengámonos así.Todos conocéis el poema de Berltroch Brecht. Dejemos fuera las disputas entre nosotros, focalicemos nuestra fuerza contra los que quieren hacer de la universidad su Eurovegas particular. Aquí solo sobran ellos.
ResponderEliminarChapó (o chapeau, jeje) a los anteriores comentarios.
EliminarEsto es un ataque a la Universidad Pública. ¿Podemos demostrar
UNIDAD?
Gracias.
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Desde luego la autocomplacencia está "justificada". La parte social (empleados fijos casualmente) ha cubierto el expediente ante el malvado equipo rectoral. Ha dejado claro su posición de rechazo a despidos y rebajas(no se le puede pedir más!)
ResponderEliminarEs un consuelo saber que los despidos al mneos no han contado con el apoyo de los sindicatos
SIENTO REPUGNANCIA ANTE TANTA DESVERGúENZA!
Hay por ahí algún comentario donde se expone la "antigüedad" de interinos, rondando alguno los 10 años. Y los compañeros nos preguntan cómo ha podido ser eso, ¿10 años en la misma plaza o tipo parchís, de oca a oca y tiro porque me toca?
ResponderEliminarY cuando te interesas por el tema, los que lo saben se comportan como los directores de los CI, "ley de protección de datos".
Hace falta un cambio.
Porque el funcionamiento de las bolsas de interinos son asunto reservado en la UPM. En la Carlos III, Autónoma, etc. hay información publicada sobre listados, normativa... y en la UPM se niegan a dar información o la que dan, a gente "de la calle", es falsa.
EliminarPero la realidad es que los llamamientos de las bolsas son por antigüedad en la UPM, no por nota en el último proceso selectivo. Para mantenerse en las bolsas sólo tienen que presentarse a la siguiente oposición y, aunque suspendan el primer ejercicio, solo con hacer acto de presencia en el mismo, mantienen su puesto en la lista por orden de antigüedad. De ahí los diez años.
Añado: a mí me han llegado a comentar (no sé si es cierto), que el orden de llamamiento de las bolsas está regulado por una normativa de la CAM que afecta a todas las universides públicas de Madrid (excepto la UNED) y que, según esa normativa, los llamamientos deberían hacerse por orden de puntuación en el proceso selectivo, pero que la UPM se lo salta a la torera, de ahí la opacidad en el asunto.
EliminarNo sé de que habláis pero en los años 2002 hasta 2007 o más, lo que se hacía era una bolsa de trabajo con los opositores que no habían sacado plaza. Se les ponía por riguroso orden de nota sacada en la última oposición y se eliminaba la anterior lista. A mi me pasó de quedarme sin trabajo y tener que esperar a que llegase mi turno en la siguiente lista. Era en tiempos de Ismael nieto, jL Barrios. No sé que se hace ahora... Para empezar, no hay oposiciones... y en breve ni interinos...
EliminarYo en esa época no estaba, pero te aseguro que ahora no es así. Los llamamientos en las bolsas son por orden de antigüedad en la UPM. Y la información sobre el asunto, reservada (para opositores "de la calle"). Que le pregunten a doña Begoña por la normativa existente sobre bolsas de empleo. O a la Junta de Personal Funcionario.
Eliminar¿Cada cuanto tiempo se han convocado oposiciones de pas laboral? Entre las dos ultimas ha mediado 6 años, casi 7. Si las convocatorias hubieran sido bianuales, no hubieramos tenido este problema.
ResponderEliminarSoy uno de los #301 y llevo poco tiempo en la UPM. Supongo que como todos he trabajado lo mejor posible, y si realmente me tienen que echar para que esto funcione mejor DIMITO solo, no hace falta que me echen. Pero a cambio, por favor, si es que hay tanta mierda en este sitio que los que tengan pruebas lo pongan ante la justicia y lo aclaren. Este pais necesita que sus alumnos sean excelentes y sus PDIs, PAS etc.etc. tambien. Seria mi unico consuelo y mi unica esperanza porque si las cosas empiezan a funcionar bien en este pais yo no me voy a morir de hambre.
ResponderEliminarAhora con esto de la OTT y las cuentas de Investigacion parecen decir que los critican este sistema no creen ni quieren la I+d. Que NO es verdad, que lo que quieren saber es en que y para que se investiga y tambien que beneficios da y cuanto cuesta.No vale con decir que se ha xtuplicado los beneficios desde el 2006, Sr. Dir. del INSIA, faltan datos. Por ejemplo, cuanto ha costado el aumento de beneficios? esta bien gestionado? los datos, (resultados, coste, beneficios...) son comparables a otras universidades de prestigio? De verdad que algunos si creemos en la Investigacion, tanto como en la Docencia dicho sea de paso.
ResponderEliminarSe llena la boca con "INVESTIGACIÓN" y mucho de lo que se hace es "DESARRROLLO" o "Innovación" (Manual de Pisa) ... La Investigación es necesaria para posicionar a las Universidades pero no justifica que, por UNA DESATINADA GESTIÓN los últimos años (por parte de D. Javier Uceda Antolín), ahora 301 personas tengan que irse a la calle.
Eliminar¿Cuál es la ocupación real de los Centros por parte de sus "investigadores"? ¿Cuál es el INCREMENTO de productividad que se ha conseguido? ¿Cómo se han elegido a sus DirectorAS? ¿Cuál ha sido la rendición de cuentas? ...
Pueden intentar vender CONCEPTOS pero comemos de REALIDADES.
Está claro que, si al final la solución pasa por recortes salariales, se van a producir por parte del PAS peticiones de traslado masivas hacia otras Universidades en las que no se les rebaja el sueldo trabajando en las mismas condiciones (a pesar de no tener gestores tan listos como los nuestros se creen).
ResponderEliminarSería una buena forma de protesta, llenar los registros de las otras Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid con peticiones individuales de permuta para que se pregunten ¿qué demonios pasa en la UPM?
Pues que al final la UPM se va a poner como la guerra que no va a haber quien quiera ir.
No pasaría nada de nada... Echarían mano de las Fundaciones y contratarían por ahí a quien quisieran ellos !!!!!
EliminarEso es lo que quieren, alguien que les tenga bien limpito el colgajo.
EliminarTras el último comunicado del Rector me gustaría que me aclaraseis una cosa sobre las decisiones del Rector
ResponderEliminar¿Está cerrado o no el periodo de negociación?
El Rector es capaz de decir una cosa y la contraria en la misma frase.
Es un maestro del oxímoron ( ¡¡ toma palabro !! ).
Saludos
Uceda??, Uceda??? Ucedaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!
ResponderEliminar¿Dónde estás Uceda?
¡No te escondas y da la cara!
Toda la Comunidad Universitaria en general y 301 en particular están deseando que tú y Conde deis alguna explicación sobre como la UPM ha podido llegar a esta situación.
Deja de ingeniar la ciudad del futuro y explica la UPM del presente.
Estamos "apañaos".
Habiendo tenido conocimiento de que el Rector ha decidido prohibir en todos los edificios del Rectorado asambleas y concentraciones que pudieran dar lugar a poner en riesgo la seguridad de las personas, debo manifestar que yo no siento ningún riesgo de ser agredido por mis compañeros o por alumnos de la UPM.
ResponderEliminarMe siento mucho más agredido cuando se intenta coartar mi libertad de expresión.
De hecho si no firmo este comentario es por miedo, tal y como se han puesto las cosas en esta Universidad, a que se pueda tomar alguna represalia contra mí por parte del equipo Rectoral.
¡¡ NI RECORTES SALARIALES, NI DESPIDOS !!
RECTOR CONDE ¡¡ DIMISIÓN YA !!
Un saludo.
Si se hubiera hecho público el déficit de la UPM durante los años 2010 (-37.279.264,78 €) y 2011 (-33.792.235,48 €) ¿Habría sido elegido Rector un miembro, que lo fue durante ocho años, del anterior equipo rectoral?
ResponderEliminar¿Dónde está la calidad matarile rile rile, dónde está la calidad matarile, rile ron? Creo que en el mismo sitio que la Excelencia ocultas bajo la capa que todo lo tapa de la ley de protección de datos.
No nos merecemos este Rector que ha incumplido todas su promesas electorales.
Esa foto es de POLYMITA TECHNOLOGIES? O sea empresa dedicada al Business Process Management y que cuenta con el beneplacito de la gerenta. La gerenta va de CEO. Preparaos a los que os quedeis porque este tema lo conozco bien.
ResponderEliminarJosevi eres muy fino.
Dimitidles antes de que sea muy tarde y no por los 301.
ResponderEliminarEl mismo anonimo de antes.