El
Sindicato de la Administración Pública de la UPM (SAP-UPM) ha
propuesto a Gerencia y Comité de Empresa de la UPM una modificación
de la clasificación actual recogida en el vigente Convenio Colectivo
para adaptar la estructura de plantilla a los grupos profesionales
definidos en la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), que establece una clasificación profesional de
grupos basada en la titulación exigida para el acceso a los mismos,
según Anexo que se adjunta.
Dicha
modificación debería llevarse a efecto a través de una negociación
entre ambos actores, Gerencia y Comité de Empresa, para adaptar la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT), negociación que esperamos
comience de inmediato en interés de todos los trabajadores.
ANEXO
CLASIFICACIÓN ACTUAL
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PROPUESTA ADAPTACIÓN EBEP
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| GRUPO A A1 A2 |
GRUPO A A1 |
| GRUPO B B1 B2 |
GRUPO A A2 |
| GRUPO C C1 C2 C3 |
GRUPO C C1 |
| GRUPO D D |
GRUPO C C2 |
En las elecciones sindicales os acordáis del discurso de CCOO (PSOE) y lo que iban a hacer y negociar con Gerencia (PP)... los 301 SI
ResponderEliminarPor cierto ¿Qué hay de las vacaciones este año? los vientos han soplado y los soplos no son nada bonitos... El PAS como siempre de la tribu de los "arpajoe"
ResponderEliminary de las personas que realizamos dos trabajos dentro del mismo centro cobrando solo un sueldo , a eso que respuesta hay ¿ para cuando esa RPT famosa ?
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